17 joulukuuta 2019

Esteetön ammattikorkeakoulu Saksassa ja Suomessa (podcast)





”Yhdessä toimien ja erilaisuutta arvostaen”
”Inspired by Diversity!”
Eine Hochschule für Alle - kaikille yhteinen korkeakoulu”

Inklusiivisuuden ideaali kaikuu eurooppalaisten korkeakoulujen yhdenvertaisuustyön iskulauseissa kautta linjan. Jokaisen oikeuksien toteutuminen otetaan huomioon ja varmistetaan käytännön mahdollisuudet osallistua yhteiseen toimintaan. Moninaisuus nähdään rikkautena, mutta se tarkoittaa myös niin montaa erilaista oppimisen ja opiskelun lähtökohtaa, kuin on opiskelijoitakin. 
Yhdenvertaisuus ei toteudu ilman esteettömyyttä, saavutettavuutta ja yksilöllistä tukea niille, ketkä sitä tarvitsevat.

Tässä podcastissa kysyn, millaista on yhdenvertaisuustyö saksalaisessa ammattikorkeakoulussa, ja miten inklusiivinen korkeakoulu voidaan todella saavuttaa? Asiasta kertoo Anni Sappinen, joka työskentelee yhdenvertaisuustyön asiantuntijana Dresdenin teknillisessä ammattikorkeakoulussa Sachsenin osavaltiossa, Saksassa.


Creative Commons -lisenssi
Esteetön ammattikorkeakoulu Saksassa ja Suomessa -podcast, jonka tekijä on Mikko Toiviainen, on lisensoitu Creative Commons Nimeä-EiKaupallinen-EiMuutoksia 4.0 Kansainvälinen -lisenssillä.

Podcastissa käytetty musiikki:
Backbay Lounge - Kevin MacLeod (incompetech.com)
Licensed under Creative Commons: By Attribution 3.0 License http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/

Lähteet:
Ammattikorkeakoululaki. Annettu 14.11.2014. Viitattu 17.12.2019. https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2014/20140932#L6P26
Deutsches Studentenwerk (2012). Beeinträchtigt studieren. Sondererhebung zur Situation von Studierenden mit Behinderung und cronischer Krankheit. Viitattu 17.12.2019. https://www.studentenwerke.de/sites/default/files/web_best_beeintraechtigt_studieren.pdf
Haaga-Helia Esignals -verkkojulkaisu. (2018). Osaamisperusteisuus on luonut uuden oppimiskulttuurin. Haaga-Helia ammattikorkeakoulu. Viitattu 17.12.2019. https://esignals.haaga-helia.fi/2018/03/23/osaamisperustaisuus-on-luonut-uuden-oppimiskulttuurin/
Invalidiliitto.fi -verkkosivusto. Saavutettavuus. Viitattu 11.12.2019. https://www.invalidiliitto.fi/esteettomyys/saavutettavuus
Katrin opeblogi -verkkosivusto (2018). Mitä tarkoittavat opiskeluhuolto, erityinen tuki ja esteettömyys ammatillisessa koulutuksessa/ammattikorkeakoulussa? Viitattu 17.12.2019. http://katrinopeblogi.blogspot.com/2018/12/mita-tarkoittaa-erityinen-tuki.html
Opetushallitus (2018). Erityinen tuki ammatillisessa koulutuksessa.
Opintopolku.fi -sivusto. Esteettömyys ja oppimisen tuki. Viitattu 17.12.2019. https://opintopolku.fi/wp/valintojen-tuki/esteettomyys-ja-oppimisen-tuki-oppilaitoksissa/
Terveyden ja hyvinvoinnin laitos. Opiskeluhuolto. Viitattu 17.12.2019. https://thl.fi/fi/web/lapset-nuoret-ja-perheet/peruspalvelut/opiskeluhuolto
Yhdenvertaisuuslaki. Annettu 30.12.2014. Viitattu 17.12.2019. https://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2014/20141325
Wikipedia. Bolognan prosessi. Viitattu 17.12.2019. https://fi.wikipedia.org/wiki/Bolognan_prosessi











14 joulukuuta 2019

Opettaja, tuutori, ohjaaja: älä ole ”Mies”! - eli mitä tekemistä mansplainingilla on ammatillisen ohjauksen kanssa


Mansplainingilla eli miesselittämisellä viitataan tavallisesti yltiöitsevarmaan, valistavaan ja ylimieliseen tapaan, jolla mies selittää asioita naiselle, kuulijansa älykkyyttä ja tietotasoa vähätellen ja aliarvioiden. Vaikka asetelma miehen ja naisen välillä on takuulla mansplainingin yleisin muoto, ilmiössä ei ole mielestäni määritelmällisesti kyse kuulijan sukupuolesta – ei oikeastaan sukupuolesta ensinkään.

Kyse on siitä itseriittoisesta, jumalallisesta varmuudesta, luontodokumenttien kaikkitietävän kertojan äänestä, jolla ”Mies” kokee kykenevänsä määrittämään tosiolevan, arvojärjestykset ja ennen kaikkea muiden ihmisten toiminnan.

Mutta mitä tekemistä mansplainingilla on ammatillisen ohjauksen kanssa?

Ohjauksella tarkoitetaan sellaista koulun, oppilaitoksen tai korkeakoulun oppilaalle ja opiskelijalle tarjoamaa laaja-alaista tukea, joka ei suoraan liity tiedollisen ja taidollisen osaamisen hankintaan. Opetushallituksen Hyvän ohjauksen kriteerien esipuheen (2014, s. 5) mukaan “ohjauksella edistetään opiskeluvalmiuksien kehittymistä ja opintojen sujumista sekä tuetaan lasta ja nuorta elämään, koulutukseen ja uranvalintoihin liittyvissä päätöksissä. [...] Ohjaus tukee nuorten ammatillisen identiteetin kehittymistä, auttaa ura- ja elämänsuunnittelutaitojen muotoutumisessa sekä antaa valmiudet jatko-opintoihin ja työelämään siirtymiselle.“

Ohjaus on jatkuvaa, vuorovaikutteista, tavoitteellista ja holistista: se sisältää opiskelijan kasvun ja kehityksen psykososiaalisen tuen, oppimisen ja opiskelun ohjauksen sekä urasuunnittelun ohjauksen. (Kauppila, Koskelo & Pasanen 2017, s. 62).

Ammattikorkeakoulussa – jossa tapahtuvaan ohjaukseen tässä kirjoituksessa keskityn – ohjauksesta vastaavat opiskelijan ammattialan opettajat sekä ohjaushenkilöstö, joka koostuu ura -ja rekrytointipalveluiden henkilöstöstä, koulutusohjelmien päällikköistä, harjoitteluvastaavista, opintojen ohjaajista, alumneista ja mentoreista (Kuurilaan 2014 viitaten Kauppila, Koskelo & Pasanen, emt.). Korkeakoulun sisällä ohjauksen tavoitteita, sisältöjä ja ohjauksen ajallista sijoittumista suhteessa opiskelijan opintopolkuun jäsennetään ohjaussuunnitelmassa.

Miesselittävä asenne sopii hyvään ammatilliseen ohjaukseen erittäin huonosti – itse asiassa se on lähes kaikkea, mitä hyvä ohjaus ei ole. Ohjauksessa ei ole vähimmässäkään määrin kyse valmiiden ratkaisujen ja neuvojen antamisesta autoritäärisestä “kokeneemman” positiosta käsin, vaan kuuntelevasta, kunnioittavasta ja osallistavasta kumppanuudesta; opiskelijan tukemisesta hänen opinnoissaan, urasuunnittelussaan ja henkilökohtaisessa elämässään. Hyvä ohjaus on kohtaamista ja dialogia.

Heinilä (2012) tarkastelee kohtaamista ammattikorkeakoulussa tapahtuvan uraohjauksen kontekstissa. Hän kuvaa ammattikorkeakoulua Lehtosen (2004) suhteiden kimppu -metaforan kautta, joka esittää yhteiskuntien ja instituutioiden olemuksen ihmistieteissä vallitsevan käsityksen mukaisesti ei autonomisena ja pysyvänä, vaan muista riippuvaisena ja suhteissa ja neuvotteluissa alati uudelleen muotoutuvana. Heinelän mukaan ammattikorkeakoulu instituutiona rakentuu ”siellä, missä sen verkostoon kuuluvat ihmiset kohtaavat ja missä erilaiset oppimisympäristöt rakentuvat ja syntyy yhteistä jakamista ja jaettuja merkityksiä” (Heinelä 2012., s 14).

Heinelän näkökulmasta suhteet ja niissä tapahtuva vuorovaikutus – kohtaamiset - ovat ensisijaisia tiedon ja osaamisen rakentumisen paikkoja. Heinilä (emt., s. 15) näkee tiedon luonteeltaan inhimilliseen kokemukseen perustuvana suhdetietona, joka tulkitsen tarkoittavan sellaista oman ymmärryksen muuttumista sekä yhteisen ymmärryksen rakentumista, joka mahdollistuu kahden ihmisen kohtaamisessa. 

On kuitenkin suhteita, joissa kohtaamista ei tapahdu, eikä suhdetietokaan pääse tällöin rakentumaan.

Filosofi Martin Buberiin viitaten Heinelä (emt.) näkee dialogisen suhteen Minän ja Sinän välisenä suhteena. Tunnistaessani keskustelukumppanini Sinäksi tunnustan hänen olevan toinen Minä – tasavertainen ihminen. Dialogisuudessa on pitkälti kyse empatiasta ja myötäelämisestä.

Minä-Sinä -suhteen vastakohtana näyttäytyy Minä-Se -suhde, jossa ”toinen on toiselle kohde, johon liitetään ennalta erilaisia rooleja ja määreitä ja kohtaaminen on lähtökohtaisesti eriarvoisuutta ruokkiva” (emt.). Kaikkitietävä "Mies" tuo vuorovaikutukseen asenteen, joka korostaa osapuolten erillisyyttä ja eriarvoisuutta.

Mansplaining-esimerkin mukainen asetelma on opetuksessa ja koulutuksessa täyttä totta. Pedagogiseen kohtaamiseen vaikuttavat voimakkaasti institutionalisoituneet roolit, jotka vähentävät avoimuutta ja tekevät vuorovaikutuksesta helposti yhdensuuntaista. Opiskelija nähdään perinteisesti vähemmän tietäjän roolissa, mikä tekee hänestä tiedollisesti ja taidollisesti vuorovaikutuksen ”saavan” osapuolen, autoritääristen selitysten vastaanottajan.

Heinelän mukaan institutionaalisiin subjektipositioihin kietoutunut valta ei kuitenkaan itsessään estä tasa-arvoista kohtaamista toteutumasta. Kukkoseen (2007) viitaten Heinelä korostaa, että opettajan valta tulee annettuna osana hänen institutionaalisen roolinsa logiikkaa, eikä sitä tarvitse erikseen ansaita. ”Opettajan ja opiskelijan dialogisen kohtaamisen ehtona on, että molemmat hyväksyvät subjektipositioiden välillä olevan eron ja erillisyyden ilman, että pyrkivät palauttamaan toisen ennakkokäsityksiensä mukaiseksi.” (Heinelä 2012, s. 16-17)

Valta-asetelma voidaan siis ylittää asenteen muutoksella. Siinä missä miesselittäminen hahmottuu Minä-Se -suhdetta voimistavana asenteena, dialogisuus hahmottuu Minä-Sinä -suhdetta edistävänä. Heinilää tulkiten dialogisuus on eettinen asenne, jota voidaan kehittää taidoksi sellaiseen kohtaamiseen, jossa sekä kuunnellaan ja nähdään että tullaan kuulluksi ja nähdyksi.



Lähteet:

Heinilä, H. (2012). Kohtaamisen tilat ja paikat. Teoksessa Henna Heinilä, Leena Nuutila, Salme Rautiainen & Janne Mertala: Kohtaaminen keskiössä. Näkökulmia ohjaukseen ammattikorkeakoulussa. S. 11-18. Helsinki: Haaga-Helia ammattikorkeakoulu. https://www.theseus.fi/bitstream/handle/10024/97104/kohtaaminenkeskiossa.pdf?sequence=1&isAllowed=y

Kauppila, P., Koskelo, V. & Pasanen, M. (2017). Uraohjauksen monet toimijat ammattikorkeakouluissa – avauksia osaamisen kehittämiseen. Teoksessa Teemu Jokinen ja Liisa Marttila (toim.): Näkökulmia uraseurantaan ja uraohjaukseen, s. 61-69. AMKista uralle! -hankkeen loppuraportti. Tampere: Tampereen ammattikorkeakoulu. http://julkaisut.tamk.fi/PDF-tiedostot-web/B/94-Nakokulmia-uraseurantaan-ja-uraohjaukseen.pdf

Opetushallitus (2014). Hyvän ohjauksen kriteerit. Informaatioaineistot 2014:5.

Sakari, R., Kasila, K., Kokko, S., Mikkola, T., Parkatti, T., Piirainen, A., Sjögren, T., & Waller, K. (2014). Osaavaksi asiantuntijaksi Jyväskylän yliopistossa. Asiantuntijuus-kurssit terveytieteiden opetussuunnitelmassa. Teoksessa Jaana Kullaslahti ja Anu Yli-Kauppila (toim.): Osaamisperustaisuudesta tekoihin. Turku: Turun yliopisto. http://ospe.utu.fi/materiaalit/Osaamisperustaisuudesta_tekoihin.pdf


12 joulukuuta 2019

Mitä osaamisperusteisuus tarkoittaa opetussuunnitelmatyön kannalta?


Yksilöllistetyn osaamisperusteisen ammattikoulutuksen opetussuunnitelman laadinnan tärkein asiakirja ovat tutkinnon perusteet. Tutkinnon perusteista päättää Opetushallitus. Perusteet määrittävät sen, mitä osaamista opiskelijan tulee hallita saavuttaakseen tutkinnon. Esimerkiksi oman alani toisen asteen koulutuksessa, media-alan ja kuvallisen ilmaisun perustutkinnon perusteissa todetaan: ”tutkinnon suorittanut tuntee media-alan toimintaympäristöä ja omaa valmiudet tehdä monipuolisia työtehtäviä erilaisissa työympäristöissä. […] Hän osaa soveltaa oppimiaan tietoja ja taitoja muuttuvissa työtilanteissa ja osaa toimia monipuolisesti media-alan ja kuvallisen ilmaisun erilaisissa työtehtävissä” (Opetushallitus: media-alan ja kuvallisen ilmaisun perustutkinto).

Perusteet eivät sinänsä sido mihinkään tiettyyn opetuksen järjestämisen tapaan vaan niissä tuodaan ilmi, mitkä ovat kunkin osaamisalan ammattitaitovaatimukset sekä millä kriteereillä osaamista arvioidaan. Ammattitaidon osoittamisesta perusteissa muotoillaan seuraavasti: ”opiskelija osoittaa osaamisensa näytössä käytännön työtehtävissä toimimalla media-alan toimintaympäristössä tekemällä alan työtehtäviä. Siltä osin kuin tutkinnon osassa vaadittua ammattitaitoa ei voida arvioida näytön perusteella, ammattitaidon osoittamista täydennetään yksilöllisesti muilla tavoin” (emt., s. 15). Tämän tarkemmin perusteet eivät ota osaamisen järjestämisen tapaan kantaa. Opetuksen järjestämisen tapa muotoillaan opetussuunnitelmassa, josta huolehtii koulutuksen järjestäjä.

Osaamisperusteisen ammattikoulutuksen opetussuunnitelmatyö lähtee yksilöllistämisen tai henkilökohtaistamisen ideaalista, ja ajatuksesta, että jokaisella on erilainen osaamistausta ja omanlaisensa oppimistyyli. Osaamisperusteinen opetus on kyettävä järjestämään siten, että “asetetut osaamistavoitteet voidaan saavuttaa opiskelijan kannalta tarkoituksenmukaisella tavalla” (Opetushallitus: Ammattipeda-sivusto). 

Opinnoissa tavoiteltava osaaminen johdetaan suoraan tutkinnon perusteista, mutta osaamista voi hankkia monin muinkin tavoin kuin luokkahuoneessa tai luentosalissa istumalla: työssä oppimalla, harrastuneisuuden kautta, muilta kursseilta tai koulutuksista, netistä tutoriaaleja katsomalla, ja niin edelleen. Olennaista on, että opiskelija kykenee todentamaan osaamisensa arvioijille näyttötilanteessa. Esimerkiksi asiakastyönä tuotetun videon (siis lopputuloksen) esittämisen lisäksi hänen tulisi kyetä dokumentoimaan ja perustelemaan työprosessin aikana tekemiään valintoja ja käyttämiään tekniikoita.

Myös ammatillisen koulutuksen ohjaussuunnitelma elää tutkinnon perusteista ja muuttuu niiden mukana. HAMK Unlimited -verkkojulkaisun mukaan ohjaussuunnitelma antaa suuntaviivat sille, miten ja minkälaista ohjausta opiskelija saa yksilöllisen opintopolkunsa eri vaiheissa. Velvollisuus tarjota opiskelua tukevaa ohjausta on myös kirjattu lakiin ammatillisesta koulutuksesta (61§):

"Opiskelijalla on oikeus saada eri oppimisympäristöissä sellaista opetusta ja ohjausta, joka mahdollistaa tutkinnon tai koulutuksen perusteiden mukaisten ammattitaitovaatimusten ja osaamistavoitteiden saavuttamisen sekä tukee opiskelijoiden kehitystä hyviksi, tasapainoisiksi ja sivistyneiksi ihmisiksi ja yhteiskunnan jäseniksi. Opiskelijalla on oikeus saada henkilökohtaista ja muuta tarpeellista opinto-ohjausta."

Osaamisperusteinen opiskelu perustuu työelämälähtöisyyteen sekä opiskelijan itsenäisyyteen ja yksilölliseen etenemistahtiin osaamisen arvioinnissa, hankkimisessa ja osoittamisessa (Opetushallitus: Ammattipeda-sivusto). Sekä opetus- että ohjaussuunnitelmatyön tulee tukea tätä. Ohjaussuunnitelmalle henkilökohtaistaminen, työelämälähtöisyys ja opiskelijan itsenäisyyteen tähtäävä ammatillinen koulutus tarkoittavat, että ohjaus tulee ymmärtää pelkkää opintoneuvontaa laaja-alaisempana, opiskelijan kokonaisvaltaisen kasvun käsittävänä tukena.

Opetussuunnitelmalta osaamisperusteisuus edellyttää henkilökohtaiseen tukeen ja ohjaukseen varattua aikaa. Hahmottelen opetussuunnitelman ja ohjaussuunnitelman suhdetta jotenkin näin: opetussuunnitelma määrittelee ohjauksen (ajankäytölliset) raamit, ohjaussuunnitelma sen tavoitteet ja keinot. Opetussuunnitelmassa tulee näkyä opiskelijan henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelman (HOKS) laatimiseen ja päivittämiseen varattu aika, opiskelijan osallistuminen HOKSinsa tekemiseen ja päivittämiseen, yksilölliset mahdollisuudet erilaisille opiskelijoille, joustavuus tutkinnon osien ja osan osien opinnoissa sekä monimuotoiset (esim. sähköiset) ja työelämälähtöiset oppimisympäristöt (emt.).

Näistä lähtökohdista opetussuunnitelmatyön ei voi ajatella pohjautuvan yksinomaan sellaiseen opettajavetoiseen, ryhmämuotoiseen luokkaopetukseen, jota itse olen perus-, lukio- ja ammattikorkeaopintojen kautta tottunut pitämään opetuksen järjestämisen normina ja itsestäänselvyytenä.


Lähteet:

HAMK Unlimited -verkkojulkaisu (2018). Ohjaussuunnitelman laatimisen uudet tuulet. Hämeen ammattikorkeakoulun open access -julkaisuportaali. Viitattu 17.12.2019. https://unlimited.hamk.fi/ammatillinen-osaaminen-ja-opetus/ohjaussuunnitelman-laatimisen-uudet-tuulet/

Laki ammatillisesta koulutuksesta. Annettu 11.8.2017. Viitattu 17.12.2019. https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2017/20170531#L7P61

Ohjaan.fi -verkkosivusto. Oppiminen suunnitellaan yksilöllisesti. https://ohjaan.fi/suunnittelemme/tyossa-oppimisen-suunnittelu/

Opetushallitus. Opetussuunnitelmatyö ja osaamisperusteisuus. Ammattipeda-verkkosivusto, viitattu 12.12.2019. http://www10.edu.fi/ammattipeda/index.php?sivu=opetussuunnitelmatyo

Opetushallitus. Tutkintojen perusteet. Oph.fi -verkkosivusto, viitattu 12.12.2019. https://www.oph.fi/fi/koulutus-ja-tutkinnot/tutkintojen-perusteet

Opetushallitus (2018). Tutkinnon perusteet. Media-alan ja kuvallisen ilmaisun perustutkinto. Viitattu 12.12.2019. https://eperusteet.opintopolku.fi/#/fi/selaus/kooste/ammatillinenkoulutus?hakutyyppi=perusteet





11 joulukuuta 2019

Mitä lainsäädäntöä media-alan opettaja ammattikorkeakoulussa ei voi sivuuttaa?


Tässä kirjoituksessa tarkastelen opettajan työtä velvoittavaa lainsäädäntöä audiovisuaalisen media-alan opettajan näkökulmasta ammattikorkeakoulussa. Aloitan kuitenkin lainsäädännöstä, joka määrittelee opettajan työn periaatteita yleisemmällä tasolla.


Hyvän hallinnon periaatteet

Opettaja on työssään vallankäyttäjä suhteessa oppilaisiin tai opiskelijoihin: hän asettaa näiden toiminnalle, tavoitteita, ehtoja, päämääriä ja rajoitteita, sekä valvoo ja arvioi opiskelijoiden toimintaa ja toiminnan tulosta. Julkista ammattikorkeakouluopetusta antava opettaja käyttää työssään julkista valtaa, minkä tulee perustuslain (2 §) mukaan perustua lakiin.

Julkishallinnon (johon ammattikorkeakouluopetus siis kuuluu) toimintaa sääntelee hallintolaki. Hallintolain tarkoituksena on toteuttaa ja edistää hyvää hallintoa, hallinnon kohteiden oikeusturvaa sekä hallinnon palvelujen laatua (hallintolaki, 1 §). Hallintolaista johdettuja hyvän hallinnon periaatteita on Laki24.fi -verkkosivuston mukaan viisi:

  • yhdenvertaisuusperiaate, jonka mukaisesti viranomaisen on kohdeltava hallinnossa asioivia tasapuolisesti ja johdonmukaisesti - samanlaisissa kysymyksissä toimitaan samalla tavalla, asioivasta henkilöstä riippumatta;
  • tarkoitussidonnaisuuden periaate, jonka mukaan viranomainen saa käyttää harkinta- ja päätösvaltaansa vain lakiin perustuviin tarkoituksiin - ei esimerkiksi henkilökohtaisen etunsa edistämiseen;
  • objektiviteettiperiaate, jonka mukaan viranomaisen toimien on oltava puolueettomia;
  • suhteellisuusperiaate, jonka mukaan viranomaisen toimien on oltava oikeassa suhteessa tavoiteltuun päämäärään nähden, eli ne eivät saa rajoittaa toimien kohteena olevan ihmisen oikeuksia ja etua yhtään enempää, kuin on välttämätöntä;
  • luottamuksensuojaperiaate, jonka toteutuessa ihmiset voivat luottaa siihen, että viranomaisten ratkaisut ovat oikeita ja lainmukaisia, ja että viranomaispäätökset pitävät.

Lisäksi viranomaisen on hallintolain puitteissa annettava asiakkailleen hallintoasian hoitamiseen liittyvää neuvontaa ja vastattava asiointia koskeviin kysymyksiin ja tiedusteluihin, sekä käytettävä kommunikaatiossaan asiallista, selkeää ja ymmärrettävää kieltä (hallintolaki, 8 & 9 §).

Hyvän hallinnon periaatteet vastaavat arkijärjelläkin ajatellen hyvän opettajuuden periaatteita koulutusalasta ja tutkinnon tasosta riippumatta. Ammattimaisen opettajan kommunikaatio opiskelijoiden sekä koko korkeakouluyhteisön kanssa perustuu tasapuolisuuteen, syrjimättömyyteen ja asiallisuuteen. Yhdenvertaisuusperiaate korostuu opiskelijavalinnassa sekä opettajan suorittamassa arvioinnissa, suhteellisuusperiaate taas kurinpidollisissa toimissa. Ammatissaan opettaja toimii puolueettomasti opettaessaan niin omaa lastaan kuin naapurin lasta, jonka vanhempien kanssa on ilmiriidoissa poliittisten näkemyserojen vuoksi. Tarkoitussidonnaisuuden periaatteen mukaisesti opettaja kykenee perustelemaan pedagogisten ratkaisujensa asian- ja lainmukaisuuden, ja luottamuksensuojaperiaatteen nimissä pysyy tekemiensä päätösten takana. Opiskelijat eivät joudu tuuliajolle opettajan päätöksissään haparoinnin takia. 

Tästä näkökulmasta hyvässä opettajuudessa on kyse opiskelijoiden oikeusturvasta pedagogisen vallankäytön kohteina. Hyvän hallinnon periaatteiden mukainen toiminta edustaa ns. preventiivistä oikeusturvaa, joka pyrkii suojaamaan oikeuksien ja etujen toteutumista ennaltaehkäisevästi. Oikeusturvan repressiivisiä eli jälkikäteisiä takeita puolestaan ovat mahdollisuudet tehdyn päätöksen oikaisuun, muutokseen tai kumoamiseen.


Turvallinen opiskeluympäristö ja työrauha

Ammattikorkeakoululain (31 §) mukaan opiskelijalla on oikeus turvalliseen opiskeluympäristöön. Turvalliseen opiskeluympäristöön ja työrauhaan vaikuttavat toiminnallaan niin opiskelija kuin opettajakin. Kummankin velvollisuuksiin kuuluu ammattikorkeakoulun järjestyssääntöjen ja -määräysten noudattaminen käyttäytymisessään, ammattikorkeakoulun omaisuuden käsittelyssä sekä liikkumisessa oppilaitoksen alueella (emt.).

Opiskelijaan voidaan ammattikorkeakoululain 38 § nojalla kohdistaa kurinpitotoimia, jos hän häiritsee opetusta, käyttäytyy väkivaltaisesti tai uhkaavasti, menettelee vilpillisesti tai kieltäytyy esittämästä huumausainetestiä koskevan todistuksen. Huumausainetestin todistusta voidaan pyytää, jos on syytä epäillä, että opiskelijalla on huumeriippuvuus tai hänen on huumausaineiden vaikutuksen alaisena opintoihin kuuluvissa käytännön tehtävissä. Testaamisen ehtona on kuitenkin, että opiskelija toimii erityistä tarkkuutta ja luotettavuutta edellyttävissä tehtävissä, jossa huumeiden vaikutuksen alaisena oleminen potentiaalisesti vaarantaisi opiskelijan oman tai toisten hengen tai terveyden, liikenteen turvallisuuden tai salassapitosäännöksin suojattujen tietojen suojan (ammattikorkeakoululaki, 36 §). 

Ammattikorkeakoululakiin (33, 38, 39 §) perustuvia kurinpitokeinoja ovat kirjallinen varoitus, tilasta poistaminen, opiskeluoikeuden määräaikainen pidättäminen sekä opiskeluoikeuden peruuttaminen (korkeakoulusta erottaminen). Decin & Ryanin (2000) itseohjautuvuusteoriaan viitaten kuitenkin näkisin, että ihmisen psyko-emotionaaliset perustarpeet - autonomian, pystyvyyden ja yhteenkuuluvuuden kokemukset -  tyydyttävä opetus on ulkoisia työrauhakeinoja (“keppiä”) paljon tehokkaampi, preventiivinen keino työrauhan luomiseen. Opettajan ensisijaiset keinot työrauhan ylläpitämiseksi kumpuavat ja niiden tulee kummuta opettajan pedagogisista ja ryhmänjohtamisen taidoista, kuten taidoista ryhmäyttää, luoda opiskelijoille psykologisen turvallisuuden ilmapiiri ja rakentaa oppijoiden erilaiset tarpeet huomioon ottava oppimisympäristö.


Julkisuusperiaate ja yksityisyyden suoja

Opettajan työ on julkista, joten sitä sääntelee myös viranomaisten toiminnan julkisuudesta annettu laki (julkisuuslaki). Lain mukaan viranomaisten asiakirjat ovat lähtökohtaisesti julkisia, minkä tarkoituksena on antaa yksilöille ja yhteisöille mahdollisuus valvoa julkisen vallan ja julkisten varojen käyttöä ja vaikuttaa niihin. Tätä ns. julkisuusperiaatetta vastaan asettuvat mm. oppilas- ja opiskelijahuoltolakiin (22 §), ammattikorkeakoululakiin (40 §) sekä itse julkisuuslakiin (24 §) kirjatut salassapitosäännökset, muodostaen jännitteen tiedonantovelvollisuuden (ja -oikeuden) ja salassapitovelvollisuuden välille. 

Salassapitosäännöksillä pyritään turvaamaan yksityiselämän suojaa, josta säädetään perustuslaissa (10 §). Vehkamäen ym. (2018, s. 8) mukaan oppilaitosten hallussa on runsaasti sellaista arkaluontoista aineistoa, jonka salassapito on välttämätöntä yksityisen edun ja yksityisyydensuojan varjelemiseksi. Näitä tietoja ovat mm. “tiedot oppilaan tai opettajan terveydentilasta tai vammaisuudesta sekä tiedot henkilön elintavoista, harrastuksista, perhe-elämästä ja muista niihin verrattavista henkilökohtaisista oloista” (emt.). Opettajalle eräänlainen “nyrkkisääntö” salassa pidettävistä asiakirjoista ovat opiskelijan henkilökohtaisten ominaisuuksien sanalliset kuvaukset ja/tai arviointi. Jos asiakirja sisältää tällaista kuvailua, on se salassa pidettävä.

Toisaalta on tilanteita, joissa tiedon liikkuvuus eri viranomaisten välillä salassapitosäännösten estämättä on sekä yksilön, jota tiedot koskevat, että ammattikorkeakouluyhteisön etu. Ammattikorkeakoululain 65 §:n mukaan “opiskelijan terveydentilaa ja toimintakykyä koskevia ja tehtävien hoidon kannalta välttämättömiä tietoja on tiedon haltijalla salassapitosäännösten estämättä oikeus antaa: 
1) oppilaitoksen rehtorille tai johtajalle ja oppilaitoksen turvallisuudesta vastaavalle muulle henkilölle opiskelun turvallisuuden varmistamiseksi; ​ 
2) opinto-ohjauksesta vastaaville henkilöille muihin opintoihin ja tukipalveluihin ohjaamista varten; ​ 
3) opiskeluterveydenhuollosta vastaaville henkilöille opiskelijan terveyden ja turvallisuuden varmistamiseksi ja tarvittaviin tukitoimiin ohjaamista varten; ​ 
4) työpaikalla järjestettävästä koulutuksesta vastaaville henkilöille opiskelijan sekä työpaikan henkilöstön ja asiakkaiden turvallisuuden varmistamiseksi; sekä ​ 
5) poliisille ja koulutuksen järjestäjän edustajalle, joka on ensisijaisessa vastuussa turvallisuusuhan selvittämisestä, välittömän turvallisuusuhan arvioimiseksi tai jos opiskelijan todetaan terveydentilan arvioinnissa olevan vaaraksi muiden turvallisuudelle. “ 

Kuten edellä mainittu, oppilaitosten hallussa on merkittävä määrä opiskelijoiden henkilötietoja kuten nimi, henkilötunnus, sijaintitiedot, verkkotunnistetiedot tai yksilölle tunnusomaiset fyysiset, psyykkiset, kulttuurilliset tai sosiaaliset tekijät. Henkilötietojen käsittelystä säädetään tietosuojalaissa sekä  EU:n yleisessä tietosuoja-asetuksessa (GDPR). Tietosuojalain 4 § nojalla oppilaitokset - ja opettajat - saavat käsitellä henkilötietoja, jos “käsittely on tarpeen ja oikeasuhtaista viranomaisen toiminnassa yleisen edun mukaisen tehtävän suorittamiseksi”. Opettajan suorasti tai epäsuorasti suorittaman henkilötietojen keruun ja käsittelyn suhteen onkin olennaista kysyä, ovatko kerätyt tiedot kiistatta tarpeen ammattikorkeaopetuksen ydintehtävän suorittamisen kannalta. Mikä rooli kerätyillä tiedoilla on opiskelijoiden (media-alan) ammatillisiin asiantuntijatehtäviin kasvun edistämisessä?


Tekijänoikeudet

Tekijänoikeus antaa luovan työn tekijälle oikeuden määrätä työnsä tuloksesta “valmistamalla siitä kappaleita ja saattamalla se yleisön saataviin” (Tekijänoikeuslaki, 2 §). Tekijänoikeuslain mukaan teos saatetaan yleisön saataviin, kun se välitetään yleisölle “johtimitse tai johtimitta”; esitetään julkisesti läsnä olevalle yleisölle; sen kappale tarjotaan myytäväksi, vuokrattavaksi tai lainattavaksi; tai sitä näytetään julkisesti teknistä apuvälinettä käyttämättä.

Tekijänoikeus koskee automaattisesti kaikkia teoskynnyksen ylittäviä luovan työn tuloksia. Teoskynnys ylittyy, mikäli teos on riittävän itsenäinen ja omaperäinen: kukaan muu ei olisi valmistanut täysin samanlaista teosta. Tekijänoikeudet suojaavat esimerkiksi kirjallisia tekstejä, valokuvia, sävellystä, elokuvaa, maalausta tai näytelmää. Merkittävää on, että tekijänoikeus suojaa vain teoksen muotoa - idea tai tieto eivät voi nauttia tekijänoikeutta. Tekijänoikeus on voimassa tekijän eliniän ja 70 vuotta tämän kuolinvuoden päättymisestä. Tietyt sellaisetkin luovan työn tuotteet, jotka eivät ylitä teoskynnystä, kuten valokuvat ja video- tai audiotallenteet, nauttivat tekijänoikeuden kaltaista lähioikeutta, jonka merkittävin ero tekijänoikeussuojaan on suoja-ajan lyhyempi kesto (50 vuotta tallennus- tai kuvanottohetkestä). (Operight.fi)

Tekijänoikeuksia koskevan lainsäädännön tunteminen on media-alan (tai ylipäätään luovien alojen) opetustehtävissä toimivalle keskeisen tärkeää. Media-alan opettaja väistämättä käyttää työssään tekijänoikeuksien alaista materiaalia, potentiaalisesti tuottaa itse opetusmateriaaleja, joihin hänellä on tekijänoikeus, sekä erityisesti kasvattaa media-alan ammattilaisten sukupolvia, jotka paitsi kohtaavat tekijänoikeuskysymykset jokapäiväisessä työssään, myös usein tienaavat elantonsa kauppaamalla käyttöoikeuksia luomiinsa teoksiin. 

Tekijänoikeuslain 21 §:n mukaan julkaistua teosta saa käyttää opetuksessa: lukea oppilaille kirjaa, näyttää kuvaa valokuvasta tai maalauksesta, soittaa musiikkia, ja niin edelleen. Erityisesti audiovisuaalisen alan opettajaa kismittää, että näytelmä- ja elokuvateoksia ei kuitenkaan saa esittää, vaan niiden esittämiseen tarvitaan aina lupa.

Kysymys on pohjimmiltaan siitä, nähdäänkö opetustilanne - esim. luokkahuoneessa - teosten yksityisenä vai julkisena esittämisenä. Tekijänoikeuden haltijalla on mahdollisuus rajoittaa yksinoikeutensa perusteella teoksensa julkista esittämistä ja levittämistä yleisön keskuuteen. Ei-julkista esittämistä tekijä ei kuitenkaan voi rajoittaa. Eli jos opetus määriteltäisiin ei-julkiseksi, opettajat voisivat esittää elokuvateoksia ja näytelmäteoksia vapaasti opetuksen yhteydessä. Tekijänoikeuslainsäädännön ja kiistatapauksista lausuntoja antavan tekijänoikeusneuvoston tulkinta on, että kenellä tahansa on mahdollisuus päästä seuraamaan opetusta oppilaitoksissa - eli esittäminen opetuksen yhteydessä on tekijänoikeudellisessa mielessä julkista esittämistä. Operight.fi -sivuston mukaan tekijänoikeusneuvosto oli kuitenkin kannassaan (vuodelta 1987) erimielinen. Sivuston mukaan “suuri osa neuvoston jäsenistä katsoi opetuksen tekijänoikeudellisesti julkisesti, joten tämä tulkinta on yhä otettava lähtökohdaksi, vaikka lausunto onkin yli 30 vuoden takaa. Tekijänoikeusneuvoston jäsenten erimielisyys osoittaa kuitenkin, että asia on jossain määrin tulkinnanvarainen. Lisäksi opetuksen luonne ja opetustavat ovat muuttuneet lausunnon jälkeen huomattavasti lähinnä teknologisen kehityksen myötä. Kysymystä opetuksen julkisuudesta ei ole kuitenkaan kyseisen tekijänoikeusneuvoston lausunnon jälkeen testattu, joten tänäkin päivänä on lähdettävä siitä, että peruskouluissa, ammattikouluissa, lukioissa ja korkeakouluissa opetus on julkista” (Operight.fi: Opetuksen julkisuuden arviointi).

Tieto siitä, ettei näytelmä- ja elokuvateoksia saa esittää opetuksen yhteydessä löytyy useistakin lähteistä, mutta en onnistunut pitkälläkään tiedonhaulla löytämään perusteluja sille, miksi näin on - mikä asettaa näytelmät ja elokuvat teoksina eri asemaan opetuskäytössä kuin muut teokset? Kysyin asiaa suoraan Operight.fi -sivustoa ylläpitävästä IPR Univerisity -tutkimuslaitoksesta. Vastauksessa todetaan, että “elokuvien osalta julkiseen esittämiseen liittyvä poikkeus liittynee siihen, että oikeus elokuvan julkiseen esittämiseen on yleensä yhtiöllä, joka on tuottanut elokuvan. Elokuvien tuotantobudjetit ovat suuria, ja niiden kattamiseen sekä uusiin investointeihin kuluvat myös opetuskäytöistä kertyvät lupamaksut. Elokuvien tuottaminen on liiketoimintaa samalla tavalla kuin esimerkiksi oppikirjojen kustantaminen”. Vaikuttaa siltä, että kyseinen poikkeus lakiin on laadittu elokuvatuottajien etujärjestön ansiokkaalla myötävaikutuksella, ja  heidän vaakakupissaan taloudellisen voiton tekeminen elokuvia kauppaamalla painaa paljon enemmän kuin audiovisuaalisen kulttuurin ja sivistyksen kehittäminen tuomalla elokuva - aikakautemme media - elimelliseksi osaksi joka luokkahuonetta, fyysistä tai virtuaalista.

Muutama kädenojennus liikkuvan kuvan opetuskäyttöön sentään on: Kansallisen audiovisuaalisen instituutin (KAVI) kokoelmissa olevia elokuvateoksia saa esittää ilman erillistä lupaa korkeakoulutasoisen elokuvaopetuksen yhteydessä, ja lisäksi kaikkea Creative Commons -käyttölisenssillä esim. Youtubessa julkaistua videomateriaalia saa käyttää opetuksessa. Perus-, lukio- ja ammatillisen koulutuksen piirissä on lisäksi mahdollista esittää Opetushallituksen hankkimalla luvalla Yle Areenan ja Elävän arkiston kotimaisia tv-ohjelmia sekä Yle TV1-, Yle TV2-, YLE Teema & Fem ja MTV3 -kanavien ohjelmia, lukuun ottamatta ulkomaisia elokuvia, ulkomaisia jatkuvajuonisia ohjelmia ja mainoksia. Korkeakouluopetuksen piiriin OPH:n hankkima lupa ei kuitenkaan ulotu.



Lähteet: 

Kopiraittila.fi -verkkosivusto. Av-aineiston esittäminen. Viitattu 10.12.2019. https://kopiraittila.fi/aineistojen-kaytto/audiovisuaaliset-teokset/av-aineiston-esittaminen/
Laki24.fi -verkkosivusto. Hyvän hallinnon periaatteet. Viitattu 10.12.2019. https://www.laki24.fi/hyvan-hallinnon-periaatteet/
Operight.fi -verkkosivusto. Liikkuvan kuvan esittäminen opetuksessa. Viitattu 10.12.2019. https://operight.fi/artikkeli/liikkuva-kuva/liikkuvan-kuvan-esittaminen-opetuksessa
Operight.fi -verkkosivusto. Opetuksen julkisuuden arviointi. Viitattu 10.12.2019. https://operight.fi/artikkeli/yleista/opetuksen-julkisuuden-arviointi
Operight.fi -verkkosivusto. Opettajan tekijänoikeusopas. Viitattu 10.12.2019. https://operight.fi/sites/operight.fi/files/operight-tietovihko_2018.pdf
Oppilas- ja opiskelijahuoltolaki 1287/2013. Annettu 30.12.3013. Viitattu 10.12.2019. https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2013/20131287?search%5Btype%5D=pika&search%5Bpika%5D=oppilas-%20ja%20opiskelijahuoltolaki
Suomen perustuslaki. 731/1999. Annettu 11.6.1999. Viitattu 10.12.2019. https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1999/19990731
Tekijänoikeuslaki 404/1961. Annettu 8.7.1961. Viitattu 10.12.2019. https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1961/19610404#L2P21
Tietosuojalaki 1050/2018. Annettu 5.12.2018. Viitattu 10.12.2019. https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2018/20181050
Vehkamäki, P., Lahtinen, M. & Vanttaja, U. 2018. Julkisuus ja tiedonhallinta opetustoimessa. Opas koulujen ja oppilaitosten käyttöön. Oppaat ja käsikirjat 2018:5a. Helsinki: Opetushallitus. https://www.oph.fi/sites/default/files/documents/julkisuus_ja_tiedonhallinta_opetustoimessa.pdf
Yleinen tietosuoja-asetus (EU) 2016/679. Annettu 27.4.2016. Viitattu 10.12.2019. https://eur-lex.europa.eu/legal-content/FI/TXT/?uri=CELEX%3A32016R0679#d1e2144-1-1

Kehittyminen opettajana ammattipedagogisissa opinnoissa ja niiden jälkeen

Aloittaessani pedagogisia opintoja kesällä 2018 – ensin avoimessa yliopistossa ja sitten ammatillisessa opettajakorkeakoulussa – käsitykse...